Sign in to follow this  
Followers 0

Prüfung 25.2.2014


1 post in this topic

Posted

Hier die Fragen zur heutigen Prüfung:

  • Prozesse vs. Threads (Vorteile von Threads, was ist bei Threads schneller, warum ist das so)
  • Kernel Level Threads vs. User Level Threads
  • Process Image (Was ist darin Enthalten, PCB im Details)
  • Deadlock Bedingungen
  • Was kann man gegen Deadlocks tun (Beschribung der Möglichkeiten)
  • Was ist Relocation
  • Was ist Fragmentierung
  • Was versteht man unter Trashing
  • Page Replacement Verfahren (OPT, LRU, ...)
  • Erklärung des Clock Algorithmus

Beispiele:

  • Synchronisation
  • Reader/Writer
  • Producer/Consumer
  • RMS Scheduling
  • Round Robin Scheduling (Ein zeitschlitz = 2 Zeiteinheiten)

Das Prüfungsklima ist sehr angenehm, für ein "Sehr Gut" muss man aber alle Aspekte der Frage behandeln bzw. alle anschliesenden Detailfragen beantworten können.

Ich kann nur jedem empfehlen das empfohlene Buch "Operating Systems" von Williams Stallings zu kaufen (oder auszuleihen), die entsprechenden Kapitel zu lesen und die Folien als Stoffeingrenzung zu verwenden. Es schadet auch nicht alte schriftliche Prüfungen durchzusehn, vor allem was die Scheduling-Beispiele betrifft, die Beispiele bei der Mündlichen Prüfung sind allerdings nicht so umfangreich.

Zum Modus: Jedem Kandidaten wird eine mündliche Frage gestellt die sofort beantwortet wird. Anschließend bekommt er einen Blatt mit dem Beispiel. In der zweiten Runde wird das Beispiel durchbesprochen und eventuell einige Zusatzfragen gestellt. In der dritten Runde bekommt jeder Kandidat seine zweite Frage, danach werden die Noten vergeben. Bei mir war bereits einige Stunden nach Prüfungsende das Zeugnis ausgestellt.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0